커리어 · 모든 회사 / 모든 직무
이번에 신입으로 회사 입사를 했습니다. 첫회사인지라 경력쌓고 좀 더 큰회사로 이직할생각인데 1, 2년은 경력으로 잘 안쳐주나요?? 최소 3년부터 경력으로 해준다는 말도 있어서 최소 3년은 다니는게 좋을까요?? 냉정하고 객관적으로 말씀해주시면 감사하겠습니다! 참고로 식품 품질관리 직무입니다.
2025.12.22
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뛰어난 재능이나 학연/지연/자본 없이 먹고살기 힘든 예술계열 학과를 재학중인데 졸업 후에 어떻게 해야 되나요
현재 동진쎄미켐에서 채용공고가 올라왔는데 생관관리중에서 반도체용 소재 공정관리 파트가 있습니다. 1. 소재라면 재료를 만드는 곳인건가요? 2. 정확히 반도체용 소재 공정관리 부서에서 무엇을 하는지 궁금합니다. 3. 재료를 만드는 곳이라면 반도체공학과 학생보다는 화학쪽 학생을 더 선호하나요? 4. 지금 동진쎄미켐에서 직무가 여러개 채용공고가 올라왔는데 반도체 학과 (학사)가 갈 만한 직무가 딱히 없는거 같은데 맞는지 궁금합니다.
국숭세단 공대 졸업한 27살 입니다. 학점이 3.1로 매우 낮은 상태인데 사기업 지원이 아닌 빠르게 공기업으로 전환해야 하는게 맞을까요? 현재 상반기 부터 기업 규모 상관없이대기업부터 중소까지 공채 (인턴 포함) 사기업 10군데 정도 썼는데 모두 서류 탈락했습니다. 오픽 ih , 수상 1 회, 다른 자격증이나 인턴 경험은 없습니다. 학부 교내 프로젝트 경험은 5번 정도 있는 거 말곤 없습니다.
뛰어난 재능이나 학연/지연/자본 없이 먹고살기 힘든 예술계열 학과를 재학중인데 졸업 후에 어떻게 해야 되나요
현재 동진쎄미켐에서 채용공고가 올라왔는데 생관관리중에서 반도체용 소재 공정관리 파트가 있습니다. 1. 소재라면 재료를 만드는 곳인건가요? 2. 정확히 반도체용 소재 공정관리 부서에서 무엇을 하는지 궁금합니다. 3. 재료를 만드는 곳이라면 반도체공학과 학생보다는 화학쪽 학생을 더 선호하나요? 4. 지금 동진쎄미켐에서 직무가 여러개 채용공고가 올라왔는데 반도체 학과 (학사)가 갈 만한 직무가 딱히 없는거 같은데 맞는지 궁금합니다.
국숭세단 공대 졸업한 27살 입니다. 학점이 3.1로 매우 낮은 상태인데 사기업 지원이 아닌 빠르게 공기업으로 전환해야 하는게 맞을까요? 현재 상반기 부터 기업 규모 상관없이대기업부터 중소까지 공채 (인턴 포함) 사기업 10군데 정도 썼는데 모두 서류 탈락했습니다. 오픽 ih , 수상 1 회, 다른 자격증이나 인턴 경험은 없습니다. 학부 교내 프로젝트 경험은 5번 정도 있는 거 말곤 없습니다.
답변 6
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 신입으로 입사 후 1~2년 경력만으로 이직을 고민할 때 현실적인 판단이 필요합니다. 일반적으로 신입사원으로 입사한 뒤 1~2년은 실무 적응과 기본 역량 습득 단계로 평가되며, 대부분 기업에서는 최소 3년 이상의 실무 경험을 갖춘 지원자를 ‘경력직’으로 간주하는 경우가 많습니다. 특히 품질관리 직무는 공정 이해, 분석 능력, 품질 시스템 운영 경험 등이 축적되어야 하기 때문에 단기간 경력으로는 실질적 평가가 제한적일 수 있습니다. 물론 일부 중소기업이나 특화된 프로젝트 경험이 있다면 1~2년만으로도 경력으로 인정받을 가능성이 있지만, 대부분 대기업이나 경쟁력 있는 회사에서는 3년 이상 안정적으로 근무한 경력이 경력직 이직의 기준으로 작용합니다. 따라서 단기간 이직보다는 초기 2~3년 동안 다양한 현장 경험과 품질 관련 프로젝트를 충분히 쌓아 이직 경쟁력을 확보하는 전략이 현실적이고 후회 없는 선택입니다.
안녕하세요. 멘티님. 경력 인정을 받아 직급 및 실연봉 반영 여부를 묻는 것이라면 보통 1~2년은 경력 인정을 안 해 줍니다. 경력 인정을 안 해 준다는 말은 1~2년에 해당하는 인력을 뽑는 채용 공고가 없다고 보시면 됩니다. 단, 1~2년 경력으로 좀 더 큰 규모의 신입 채용에 지원을 하는 중고신입 전략으로 이용은 가능합니다. 보통 좀더 큰 규모의 회사는 신입 연봉이 작은 회사의 1~2년차보다 연봉 밴더가 비슷하거나 높은 경우도 많고, 향후 연차가 찼을 때 연봉 상승률이 훨씬 높기 때문에 그 방향으로 사람들이 지원을 많이 하죠. 그렇기 때문에 꼭 3년 이상 까지 경력을 채울 필요가 없고, 3년 미만으로는 중고 신입으로 3년 이상으로는 경력 이직을 하는 방향으로 잡으시면 됩니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 경력직으로 이직을 희망하실 경우에는 최소 3년 이상의 경력을 쌓으시는 것이 좋으며, 중고신입으로 이직을 희망할 경우에는 최소 2년 이상의 경력을 쌓는 것을 추천드립니다. 일반적으로 경력직 채용은 해당 직무에 대한 전문성을 보유하고 있어 실무에 바로 투입 가능한 지원자를 선호하고 있습니다. 따라서 일정 수준 이상의 경력사항을 보유하는 것을 자격 요건으로 산정하는 경우가 대부분입니다. 참고하십시오.
